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上班三年被无故解聘
上班三年单位突然解雇,称不适合该工作,每月休假4天,还有 法定假日.单位把买社保的钱计算到工资上.请问请求经济赔偿金时该计算买社保的钱吗,加班工资有吗?单位签订的合同员工没有,算无书面合同吗?请求双倍经济补偿金合理吗
地区:重庆-铜梁县 分类:民事法律-劳动纠纷 提问时间:2014-12-21 20:31:26
提问者:
ASK1419165086cnq